Ricky Hill: ชายที่มองไม่เห็นของฟุตบอล

Kobe Bryant #24 of the Los Angeles Lakers reacts with Justin Timberlake after he makes a basket against the Denver Nuggets in Game Seven of the Western Conference Quarterfinals in the 2012 NBA Playoffs (Photo by Harry How/Getty Images)



ในฐานะผู้เล่นในยุคที่คนผิวดำเพิ่งเริ่มทำลายอุปสรรคคุณจะพลาดเขาไม่ได้จริงๆ แต่ในฐานะโค้ช Ricky Hill บอกว่าเขา “มองไม่เห็น” ข้อมูลที่เขารู้สึกเพียงพอที่จะดึงดูดความสนใจของเขา ปัจจัยสำคัญในช่วงรุ่งเรืองของลูตันทาวน์ในยุค 80 เขาเล่นให้กับสโมสรมากกว่า 500 ครั้งคว้าแชมป์ลีกคัพไปพร้อมกัน ฮิลล์ได้รับรางวัลสามแคปสำหรับอังกฤษและมีประวัติการบริหารงานในต่างประเทศซึ่งรวมถึงตำแหน่งระดับประเทศและรางวัลโค้ช อย่างไรก็ตามโอกาสที่บ้านมีน้อยมาก “ฉันรู้สึกภูมิใจมากกับสิ่งที่ฉันประสบความสำเร็จ” ฮิลล์กล่าวกับ Sky Sports News “ฉันได้รับรางวัลผู้จัดการทีมแห่งปีสามรางวัลชนะสองลีกอาชีพสองในสหรัฐอเมริกาหนึ่งในตรินิแดดฉันเคยเป็นโค้ชเชฟฟิลด์เว้นส์เดย์ฉันเคยเป็นโค้ชท็อตแนม U19 ฉันรู้สึกถึงกล้ามเนื้อ” งานของฉันเป็นสิ่งที่ คุณภาพพอใช้พูดแบบนั้นฉันกลับมาพร้อมกับคำชมทั้งหมดที่จะพูด แต่ฉันก็ยังมองไม่เห็นในสหราชอาณาจักร “เรื่องราวของฮิลล์มีแหวนที่ผู้เล่นผิวดำในยุคของเขาคุ้นเคย ผู้ที่ล้มอุปสรรคในช่วงเวลาการเล่นพบว่าอุปสรรคเหล่านั้นแข็งแกร่งขึ้นเมื่อพูดถึงบทบาทการจัดการ ภาพ: Ricky Hill (R) ยังคงฝันถึงช่วงเวลาการดื่มแชมเปญในการเป็นผู้นำของ Hill เป็นเรื่องราวที่คุ้นเคยในหมู่ผู้เล่นผิวดำในยุคของเขา ผู้ที่ล้มอุปสรรคในช่วงเวลาการเล่นพบว่าอุปสรรคเหล่านั้นแข็งแกร่งขึ้นเมื่อพูดถึงบทบาทการจัดการ ปัจจุบันมีผู้จัดการมรดกผิวดำหรือผสมเพียงหกคนในสี่ลีกอาชีพของสหราชอาณาจักร John Barnes, Dwight Yorke และ Sol Campbell ท่ามกลางคนอื่น ๆ ได้พูดถึงความผิดหวังของพวกเขาที่ขาดโอกาส “ สงครามครั้งที่สองเป็นเรื่องของความเท่าเทียมกันตามที่ฉันแนะนำว่าเราไม่สามารถเจาะและเจาะเข้าไปในระบบได้” ฮิลล์กล่าว “ยังคงมีคำถามอยู่ว่าเราสามารถจัดการได้ไหมชัดเจนไหมจัดทีมเป็นผู้นำจากแนวหน้าได้หรือไม่ไม่ว่าเราจะเป็นหน้าตาขององค์กรได้หรือไม่มันเป็นสิ่งที่หากคุณไม่ได้รับโอกาส ไม่สามารถกลบเกลื่อนข่าวลือและความกลัวเหล่านั้นได้ “4:26 Dwight Yorke และ Andrew Cole กล่าวว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าโค้ชที่มาจากภูมิหลังที่หลากหลายทางเชื้อชาติจะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการบริหารจัดการและบทบาทระดับสูงในฟุตบอล 30 ปีหลังจากเล่นนัดสุดท้ายในฟุตบอลอังกฤษ โอกาสเดียวของริกกี้ที่จะปัดเป่าตำนานก็มาถึงลูตันสโมสรเก่าของเขาในช่วงต้นฤดูกาล 2000/01 เขาแทบจะเอาเท้าวางใต้โต๊ะ เขาถูกไล่ออกหลังจากชนะเพียง 2 จาก 17 เกมซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สร้างความแตกต่างเมื่อลูตันตกชั้นจากดิวิชั่นสองเก่า 1:09 ประธาน บริษัท Kick It Out Sanjay Bhandari กล่าวว่าการเป็นหุ้นส่วนใหม่สามปีกับ Sky จะเห็นว่า Sky สัญญาว่าจะให้เงินทุน 3 ล้านปอนด์ในการต่อสู้กับการเหยียดสีผิวเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมาก “” ฉันกลับมาในฐานะผู้จัดการในปี 2000 และเข้าครอบครองสโมสร ที่ตกต่ำในระยะนั้นดำเนินมาสามปีครึ่งจิตวิญญาณของสโมสรถูกฉีกออกจากสโมสร แต่ฉันได้รับมอบหมายสี่เดือนในตำแหน่งนั้นนั่นคือส่วนที่น่าเศร้าของการเดินทางของฉันในครั้งนั้น ด้วยความเคารพ “ไม่มีโอกาสครั้งที่สองในเกมพี่ชาย ฮิลล์เฝ้ามองจากข้างสนามในขณะที่อดีตเพื่อนร่วมทีมของเขาฝึกฝนอาชีพระยะยาวในการบริหารจัดการ “คนอย่างแดนนี่วิลสันมีเกม 1,000 เกมในตำแหน่งผู้จัดการฉันถอดหมวกให้เขา” ฮิลล์กล่าว “Iain Dowie มีโอกาสและรายชื่อก็ยังคงทำซ้ำและเห็นได้ชัดว่า Brian Horton เพื่อนที่ดีคนหนึ่งของฉันเล่นเกมได้ยอดเยี่ยมในปี 2000 ซึ่งมันยอดเยี่ยมมาก” โดยส่วนตัวแล้วฉันอยากจะคิดด้วยตัวเองว่าฉันสามารถเลียนแบบได้ สิ่งที่พวกเขาทำและสิ่งที่พวกเขาประสบความสำเร็จ “ภาพ: แดนนี่วิลสันยิงในนัดชิงชนะเลิศลีกคัพ 1989 ของลูตันเหนืออาร์เซนอลในระหว่างการแข่งขันเจ้าตัวยอมรับว่าไม่มีโอกาสสำหรับโค้ชผิวดำแม้ว่าฮิลล์ยังคงสงสัยอยู่” ความตั้งใจมากมายในช่วง 30 ปีที่ผ่านมานับตั้งแต่ผมเลิกเล่น ” เขากล่าวว่า “มันเป็นไปตามวัตถุประสงค์เสมอ” ฮิลล์กล่าวว่าความพยายามที่จะนำเสนอกฎรูนีย์ของ NFL เวอร์ชันย้อนกลับไปในปี 2003 นั้นไม่มีอะไรเกิดขึ้นในเวลานั้นและแม้ว่า FA จะได้แนะนำกฎใหม่โดยสมัครใจที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความหลากหลายแล้วก็ตาม ระดับรวมถึงฝ่ายบริหารฮิลล์ยังไม่มั่นใจ “มันจะไม่สร้างความแตกต่างในความคิดของฉันมากนักเพราะมันเปิดโอกาสให้องค์กรหรือสโมสรทำลายมัน” เขากล่าว 0:33 ริกกี้ฮิลล์รู้สึกเป็นคนชายขอบ แต่ ยังคงต้องการอยู่ในวงการฟุตบอลต่อไปเพราะความรักในเกม FA หรือไม่ FA ได้เน้นย้ำถึงแผนการสร้างความเท่าเทียมความหลากหลายและการรวมกลุ่มรวมถึงการแสวงหาความก้าวหน้าที่พวกเขากล่าวว่า “กำหนด” การใช้จ่ายที่ชัดเจนและทะเยอทะยานเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายภายในองค์กรและตลอดทั้งเกม “สำหรับผู้เล่นเจ้าหน้าที่โค้ชและตำแหน่งบริหารฟุตบอลอังกฤษ เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาพวกเขาได้เปิดตัวกฎความเป็นผู้นำฟุตบอลที่หลากหลายโดยได้รับการสนับสนุนจากพรีเมียร์ลีก จนถึงขณะนี้มีสโมสรมากกว่า 40 สโมสรที่ลงทะเบียนเพื่อรับรหัสแม้ว่าประมาณครึ่งหนึ่งของสโมสร EFL ยังไม่ได้ใช้รหัสนี้ 1:11 กองหลังแอสตันวิลล่าและอังกฤษยินดีกับการเปิดตัวกฎหมายความหลากหลายของ FA ฉบับใหม่และเชื่อว่าพวกเขาจะกำหนดให้สโมสรฟุตบอลคำนึงถึงเป้าหมายในการแก้ไขข้อข้องใจโดยจัดอันดับระหว่างตำแหน่งผู้นำระดับสูงกิจกรรมในทีมที่กว้างขึ้นและบทบาทการฝึกสอน FA ยังวางแผนเวอร์ชันสำหรับฟุตบอลจูเนียร์และ National League System สำหรับฤดูใบไม้ผลิ FA ชี้ให้เห็นถึงโครงการริเริ่มต่างๆทั่วอังกฤษเช่นโครงการจัดตำแหน่งโค้ชชั้นสูงสำหรับโค้ชจากกลุ่มที่ด้อยโอกาสที่ทำงานร่วมกับทีมชาติสหราชอาณาจักร “เพื่อสร้างทีมที่ใหญ่ขึ้นและการฝึกสอนทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายมากขึ้นสำหรับอนาคต” Sol Campbell, Kieron Dyer, Terry Connor และ Paul Nevin จบโปรแกรมทั้งหมด . 0:33 ประธานาธิบดีซานเจย์บันดารี Kick it Out กล่าวว่าหลักจรรยาบรรณความหลากหลายของผู้นำฉบับใหม่ของ FA อาจ ‘เปลี่ยนแปลงได้’ แต่เตือนว่า ‘ต้องทำอีกมาก’ หน่วยงานกำกับดูแลฟุตบอลอังกฤษยังระบุด้วยว่าสำหรับทีมชาติทุกทีมมีความจำเป็นที่ อย่างน้อยหนึ่งตำแหน่งมีการสัมภาษณ์ผู้สมัคร BAME ซึ่งผู้สมัคร BAME ที่มีคุณสมบัติจะสมัคร ‘กฎการเงินต้องการแครอทหรือไม้ผลโดยศาสตราจารย์เอ็น. เจเรมีดูรูผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกีฬาเขียนไว้อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับกฎรูนีย์และเคยไปสหราชอาณาจักรหลายครั้งเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวคิดนี้กับโลกฟุตบอล เขาบอกกับ Sky Sports News ว่า: “ใช้เวลาสักพัก [for it] เพื่อรับแรงดึง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเราเริ่มเห็นแรงฉุดครั้งแรกใน EFL และตอนนี้ FA ที่มีรหัส 0:47 ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกีฬาและศาสตราจารย์เอ็นเจเรมีดูรูผู้เขียนกฎรูนีย์กล่าวว่าการริเริ่มที่หลากหลายในวงการฟุตบอลต้องมีสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้ผลกฎของรูนีย์เป็นสิ่งที่ดีไม่ควรเป็นสิ่งเดียวที่องค์กรใช้เมื่อถึงโอกาส ในกีฬาฉันคิดว่ามันมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อมีแครอทหรือไม้ – การลงโทษหรือการให้กำลังใจส่วนหนึ่งและเป็นส่วนหนึ่งของกฎ “ฉันกังวลกับเรื่องนี้มากขึ้นเมื่อมันเป็นกฎโดยสมัครใจจริงๆ ประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นว่าเมื่อเราพยายามต่อสู้กับบางสิ่งที่ฝังรากลึกพอ ๆ กับการเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบความเต็มใจมักจะไม่เพียงพอ “ตอนนี้ในวัย 61 ปีฮิลล์ยอมรับว่าโอกาสในการบริหารงานแตกอีกครั้งกำลังจะเลือนหายไป” ฉันเป็นนักสัจนิยม “เขากล่าว” ฉันเข้าใจว่ามีคนใหม่เข้าร่วมเกมทุกสัปดาห์ ทุกๆปีทุกคนเกษียณอายุและเป็นอีกกลุ่มหนึ่งที่ต้องการโอกาส “แต่ตามชื่อหนังสือที่กำลังจะมาถึง” The Love of the Game “แสดงให้เห็นความหลงใหลในฟุตบอลของเขายังคงไม่เสื่อมคลายความหวังยังคงอยู่” ผมใฝ่ฝันที่จะมีอาชีพคล้าย ๆ กันในฐานะผู้จัดการทีมที่ผมเคยเป็นนักเตะ จนถึงตอนนี้ที่ยังไม่เกิดขึ้น แต่ความฝันของฉันยังไม่หยุด “เตะมันออกรายงานเรื่องการเหยียดสีผิวส่งเสริมวิธีการแบบองค์รวมและการรณรงค์เพื่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก www.kickitout.org/


คาสิโน โบนัส 100%
คาสิโน โบนัส100%
เฮงๆ 666 คาสิโน
หวยออนไลน์
คาสิโน เครดิตฟรี

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *